Teko Soluções

GESTÃO · TECNOLOGIA · CAPACITAÇÃO

Evoluir a gestão.
Valorizar
as pessoas.

Soluções humanizadas para capacitação e evolução da gestão.

Formação de equipes, materiais educativos e organização da gestão para instituições sociais, entidades sindicais e espaços de participação.

Conheça nossas soluções
Ilustração de pessoas diversas compartilhando ideias em torno de uma mesa, com elementos de aprendizagem, tecnologia e sustentabilidade.
Conexões humanas.
Novas possibilidades.
O que nos move

Pessoas, processos e propósito.
Evoluindo juntos.

NOSSAS SOLUÇÕES

Conhecimento que se
transforma em ação.

Três frentes que se conectam para desenvolver pessoas e tornar a gestão mais clara, humana e eficiente.

01 / GESTÃO

Organizar a rotina
e as decisões.

Apoio à organização de processos, registros e informações institucionais.

  • Mapeamento de etapas e responsabilidades
  • Roteiros, checklists e memórias de reunião
  • Planilhas de acompanhamento e sínteses para decisão
Veja as entregas de gestão →
02 / TECNOLOGIA

Usar ferramentas
com consciência.

Capacitação para aplicar recursos digitais e inteligência artificial às tarefas de trabalho.

  • Oficinas com exercícios da rotina
  • Conferência de respostas e fontes
  • Cuidado com dados e informações institucionais
Veja a oficina de IA →
03 / CAPACITAÇÃO

Aprender com
desafios reais.

Encontros e conteúdos educativos adaptados ao público e ao objetivo da instituição.

  • Palestras, oficinas e rodas de conversa
  • Formação de equipes e dirigentes
  • Apresentações, guias e campanhas educativas
Veja os formatos de formação →

PARA QUEM

Conhecer a instituição.
Respeitar quem faz parte dela.

Instituições sociais e OSCs

Instituições beneficentes, religiosas e filantrópicas e demais organizações da sociedade civil, com atenção às equipes, à gestão e à missão institucional.

Entidades sindicais

Dirigentes, equipes administrativas e de atendimento: formação, comunicação acessível e organização de informações para a atuação sindical.

Conselhos e fóruns

Participantes e representações em espaços de controle social: compreensão das pautas, preparação de reuniões e acompanhamento de encaminhamentos.

SOBRE A TEKO

Inovação com propósito.
Gestão com humanidade.

A Teko Soluções une gestão, tecnologia e capacitação para fortalecer organizações e desenvolver pessoas.

Acreditamos que a evolução da gestão começa pela compreensão da realidade de cada instituição. Por isso, nossa proposta conecta conhecimento, escuta e aplicação prática, com ética e respeito às pessoas.

Nosso compromisso é contribuir para decisões conscientes, relações de trabalho dignas e organizações preparadas para o futuro.

ÁREAS DE ATUAÇÃO

Um olhar integrado
para desafios reais.

Temas que conectam o desenvolvimento das equipes, a vida institucional e o compromisso com a sociedade.

01

Saúde, segurança e dignidade no trabalho

Palestras, rodas de conversa e materiais educativos sobre prevenção, saúde mental e organização do trabalho. O foco é a formação e a sensibilização das equipes.

02

Instituições sociais e políticas públicas

Formação para equipes de OSCs sobre assistência social, o Sistema Único de Assistência Social (SUAS) e a garantia de direitos, conectando os temas ao cotidiano institucional.

03

Comunicação e relações humanas

Escuta, diálogo, comunicação acessível e fortalecimento das relações no cotidiano das equipes.

04

Gestão sindical e participação social

Oficinas para dirigentes e participantes de conselhos e fóruns, com leitura de pautas, organização de registros e acompanhamento de decisões coletivas.

05

Inteligência artificial e cultura digital

Aprendizagem para o uso consciente de novas ferramentas, com pensamento crítico e responsabilidade.

06

Desenvolvimento de pessoas e equipes

Aprendizagem contínua, cooperação e reflexão sobre trajetórias pessoais e profissionais.

SERVIÇOS E ENTREGAS

O que sua instituição
pode contratar.

O tema, a duração, os formatos, os prazos e as responsabilidades são definidos na proposta, de acordo com a necessidade e a viabilidade de execução.

FORMAÇÃO DE EQUIPES

Rodas de conversa e oficinas

Para quem
Equipes, gestoras e gestores que precisam trabalhar comunicação, cooperação e desenvolvimento profissional.
Objetivo
Criar espaço de reflexão e construir encaminhamentos possíveis para a rotina.
Entregas previstas
Roteiro adaptado ao tema, facilitação do encontro, material de apoio e síntese dos encaminhamentos, conforme o escopo contratado.

Exemplo de aplicaçãoUma roda sobre comunicação pode terminar com acordos de convivência e um quadro de próximos passos.

COMUNICAÇÃO EDUCATIVA

Guias, apresentações e campanhas

Para quem
Instituições e entidades que precisam comunicar temas complexos de forma acessível.
Objetivo
Organizar o conteúdo para que o público compreenda a mensagem e saiba como agir.
Entregas previstas
Roteiro de conteúdo, peças nos formatos combinados e referências quando o tema exigir; arquivos editáveis conforme a proposta.

Exemplo de aplicaçãoUm tema de prevenção pode ser apresentado em um guia curto, uma apresentação e uma sequência de cards.

TECNOLOGIA NA PRÁTICA

Oficina de inteligência artificial

Para quem
Equipes administrativas, de comunicação e dirigentes interessados em uso responsável de IA.
Objetivo
Praticar tarefas úteis, conferir resultados e reconhecer limites das ferramentas.
Entregas previstas
Oficina com exercícios, guia de comandos e checklist de verificação de respostas e cuidado com informações.

Exemplo de aplicaçãoExercício com dados fictícios para organizar uma pauta, revisar um texto e conferir a qualidade da resposta.

ORGANIZAÇÃO INSTITUCIONAL

Processos, registros e acompanhamento

Para quem
Gestoras, gestores e equipes que precisam dar clareza às rotinas e aos encaminhamentos.
Objetivo
Identificar etapas, responsabilidades e informações necessárias para acompanhar o trabalho.
Entregas previstas
Mapeamento da rotina escolhida, modelos de registro, checklist ou planilha de acompanhamento, conforme a necessidade.

Exemplo de aplicaçãoUma reunião pode ter pauta estruturada, memória objetiva e quadro de encaminhamentos com responsáveis e prazos.

PARTICIPAÇÃO SOCIAL

Formação para conselhos, fóruns e entidades

Para quem
Dirigentes, conselheiras, conselheiros e participantes de espaços coletivos.
Objetivo
Preparar a participação e organizar o acompanhamento das decisões.
Entregas previstas
Encontro formativo, roteiro de leitura de pautas e modelo de registro de propostas e encaminhamentos.

Exemplo de aplicaçãoUma oficina pode trabalhar a leitura de uma pauta e a elaboração de propostas claras para discussão coletiva.

NOSSA ESSÊNCIA

O futuro da gestão
também é humano.

Pessoas em primeiro lugar

Respeito à diversidade, às histórias e ao potencial de cada pessoa.

Ética e transparência

Clareza, responsabilidade e coerência em cada relação.

Conhecimento com propósito

Aprender para construir soluções úteis e fortalecer o coletivo.